Teraz Wielka Brytania znowu odpadła. Nie jest moim zadaniem tutaj analizowanie wszystkich „dlaczego”, ale muszę przyznać, że głęboko żałuję decyzji Wielkiej Brytanii o opuszczeniu UE. Jednak narzekanie nie pomaga. Brexit musi być umiejętnie zarządzany przez nasze rządy, firmy, a także przez nas, członków Russell Bedford International, jako zaufanych doradców naszych klientów. Brexit wpływa na prawo osobowe, celne, podatkowe oraz prawo spółek i prawo handlowe.
Swoboda przepływu osób w UE nie istnieje już w odniesieniu do Wielkiej Brytanii. Na przykład obywatele Niemiec nie potrzebują wizy w przypadku podróży turystycznych lub służbowych trwających do 180 dni. Ale każdy, kto chce przenieść się do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy lub nauki, musi wcześniej złożyć wniosek o wizę. Dyrektywa UE, która regulowała zabezpieczenie społeczne w międzynarodowych stosunkach pracy, nie ma już zastosowania.
Ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, obywatelstwo, status pobytu, prywatne świadczenia emerytalne, a nawet prawa jazdy i wszystkie te wcześniej ugruntowane „warunki życia”, muszą zostać dokładnie sprawdzone, kiedy obywatele Wielkiej Brytanii i Europejczycy łączą się ze sobą.
Wszystkie towary wprowadzane na obszar celny UE z Wielkiej Brytanii lub odwrotnie podlegają formalnościom celnym określonym w prawodawstwie UE. Już teraz jest to nie lada wyzwanie dla firm, zaczynając od rejestracji w urzędzie celnym i uzyskania numeru EORI (numer przedsiębiorcy i numer identyfikacyjny). Należy wziąć pod uwagę wiele szczegółów związanych z importem, eksportem, reeksportem, przepisami Irlandii Północnej i procedurami tranzytowymi.
Wielka Brytania ma teraz nowy status podatkowy; jest to kraj spoza UE (państwo trzecie). Podatek VAT od towarów z UE do Wielkiej Brytanii jest teraz ujednolicony z tymi spoza UE, co oznacza, że brytyjski podatek VAT jest nakładany na import z UE. Wszystkie europejskie firmy współpracujące lub handlujące z Wielką Brytanią muszą uważnie kontrolować operacje i procesy swoich firm. Po grudniowej umowie nadal istnieją niepewności dotyczące Wielkiej Brytanii i krajów europejskich (utrzymanie rejestracji VAT, przedstawicielstwa podatkowe itp.), jednak nasi lokalni eksperci podatkowi Russell Bedford, którzy znają ustawodawstwo w ich kraju, mogą pomóc klientom w poruszaniu się po tym nowym gruncie.
Należy również dokładnie rozważyć zmiany w podatku dochodowym od osób prawnych i dochodowych, na przykład zwolnienie z podatku u źródła w przypadku dywidend między spółkami.
Przykład innego skomplikowanego tematu dotyczy firm europejskich, takich jak SE (Societas Europaea), które nie mogą mieć już siedziby w Wielkiej Brytanii. Nowo zawierane umowy handlowe powinny uwzględniać klauzule Brexit dotyczące potencjalnych przyszłych obszarów zastosowania, podatków, ceł oraz klauzule należne za istotną niekorzystną zmianę sytuacji prawnej. My, europejscy partnerzy i biura Russell Bedford International, możemy pomóc Twojej firmie w tym trudnym i niepewnym okresie.
Jeśli masz pytania lub potrzebujesz wsparcia, skontaktuj się z nami
O autorze: Klaus-Peter Hillebrand Berlin, Niemcy
Klaus-Peter jest prezesem firmy członkowskiej Russell Bedford w Berlinie, Domus AG. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie audytu i doradztwa dla firm zajmujących się zarządzaniem nieruchomościami. Specjalizuje się w prawie spółdzielczym. Jest profesorem honorowym w zakresie audytu i audytu spółdzielczego w Szkole Biznesu EBZ Bochum, Wyższej Szkole Zawodowej oraz w Europejskim Centrum Edukacji Mieszkalnictwa i Nieruchomości. Od 2008 roku Klaus-Peter jest członkiem Międzynarodowej Rady Russella Bedforda, reprezentującej region EMEA.
Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
