Zależy nam na tym, aby nasza grupa funkcjonowała w gronie ludzi z dopasowanymi do wymagań kwalifikacjami, dlatego starannie dobieramy kandydatów w kilku etapach.
- Weryfikacja zgłoszeń – staramy się odpowiadać na każde zgłoszenie, nawet jeśli na danym etapie nie możemy Cię zaprosić na rozmowę. Zastrzegamy sobie jednak, że nie odpowiemy, jeśli proces rekrutacji na dane stanowisko zakończymy wcześniej.
- Test wiedzy merytorycznej i rozmowa z kierownikiem. Test wypełniany na miejscu w biurze, do którego aplikujesz, po czym odbywa się krótka rozmowa z kierownikiem HR.
- Rozmowa z kierownikiem działu oraz Partnerem Zarządzającym. Po pomyślnym przejściu dwóch etapów zapraszamy na końcowy, to jest rozmowę z menadżerem działu, do którego aplikujesz oraz Partnerem zarządzającym.
Rekrutacja zawsze odbywa się w przyjaznej atmosferze. Pamiętaj, że jest to proces, który musimy razem przejść, aby upewnić się, że pasujemy do siebie i że będziesz się u nas dobrze czuł.
