Pojawiają się kolejne tarcze antykryzysowe – pewnie będą i następne – a polskie firmy niczym kania dżdżu nadal potrzebują konkretnego wsparcia. Same nowe przepisy w ekstremalnej, pandemicznej sytuacji nie wystarczą, programy pomocowe trzeba jeszcze bardzo szybko, bez długich procedur wprowadzać w życie. Wyniki przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny i Polski Fundusz Rozwoju badania kondycji polskich przedsiębiorstw wskazują, że na przełomie kwietnia i maja br. 67 proc. z nich miało niższe przychody aniżeli w marcu: najbardziej było to odczuwalne w 74 proc. mikrofirm, 65 proc. średnich, 62 proc. małych i w 56 proc. dużych firm. Co dziesiąte przedsiębiorstwie nie miało finansów na przetrwanie, a w 12 proc. doszło do zmniejszenia liczby pracowników – głównie w handlu oraz dużych i średnich firmach. Pod koniec kwietnia 26 proc. dużych firm zamierzało dokonać redukcji zatrudnienia (w średnich firmach było to 14 proc., zaś w małych – 9 proc.). W 61 proc. przedsiębiorstw deklarowane było pod koniec kwietnia utrzymanie dotychczasowych stawek płac, w 21 proc. planowano obniżkę wynagrodzeń dla wszystkich zatrudnionych osób.
Nie sposób znaleźć obecnie uregulowań prawnych, w których nie dokonano by mniejszych lub większych zmian z powodu epidemii koronawirusa. Jest coraz więcej zmian terminów obowiązków podatkowych, wejścia w życie konkretnych regulacji wraz z modyfikacją samych przepisów. Odroczony został o pół roku, do 1 stycznia 2021 r. obowiązek instalacji kas rejestrujących online (m.in. dla takich branż jak hotelarska i gastronomiczna – jednych z najbardziej pokiereszowanych przez pandemię). Przesunięty został również, z 1 kwietnia do 1 lipca 2020 r., obowiązek składania przez duże firmy nowego pliku JPK_VAT, choć trudno dziś przewidzieć, kiedy ostatecznie i w jakiej formie zostanie on wprowadzony.
W dwudziestym pierwszym numerze Biuletynu omawiamy tematykę dotyczącą: opodatkowania podatkiem u źródła dywidend, odsetek oraz należności licencyjnych wypłacanych nierezydentom; instytucji przedawnienia w polskim prawie podatkowym; przepadku korzyści majątkowej osiągniętej z popełnionego przestępstwa na gruncie polskiego porządku prawnego; RODO w ramach stosunku pracy – wybranych zagadnień prawnych; zmian w definicji pierwszego zasiedlenia; wystąpienia wspólnika ze spółki osobowej – skutków podatkowych.
Życzę Państwu dużo zdrowia i pożytecznej lektury!
Dr Andrzej Dmowski
Redaktor naczelny miesięcznika „Doradztwo Prawne i Podatkowe - RB Biuletyn”
Departament Restrukturyzacji zajmuje się kompleksowym przeprowadzaniem procesów przekształceniowych, pomagając naszym klientom skutecznie wykorzystać rozwiązania jakie oferuje nowe prawo restrukturyzacyjne.
Ofertę usług prawnych kierujemy do klientów indywidualnych oraz do podmiotów gospodarczych. W zależności od potrzeb udzielamy porad prawnych, sporządzamy pisma procesowe lub reprezentujemy klienta przed sądami.
Stanowimy wsparcie dla naszych klientów zarówno na etapie planowania, jak i późniejszego wdrażania proponowanych rozwiązań tak, aby czuli, że mają partnera, który z największą starannością dba o jego interesy.
Dział usług doradztwa gospodarczego, biznesowego i wycen finansowych skupia wykwalifikowanych specjalistów łączących wiedzę prawną, finansową, księgową i z obszaru IT z szeroką znajomością różnych dziedzin biznesu.
Celem usługi outsourcingu jest zwiększenie skuteczności funkcjonowania firmy poprzez realizację zagadnień związanych z księgowością, płacami, kadrami, marketingiem i ochroną danych osobowych przez specjalistów Russell Bedford.
Podstawą naszej pracy jest potwierdzenie rzetelności i prawidłowości przygotowania sprawozdania finansowego zgodnie z Ustawą o Rachunkowości i Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości.
